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学院助推毕业生尽早就业,全员多措施加速护航

近日,四川托普信息技术职业学院召开就业工作推进会。学院副院长黄海燕出席会议并讲话,学院就业处处长卿勋、各系学生工作副主任参会。

会议通报了就业处2月以来采取的就业招聘、就业调研报告等10余条就业举措及现阶段各系毕业生就业情况,分析了《2020届毕业生春招求职报告》折射出的各类信息。

会议要求,各系需“明目标、守底线、强指导”,制定就业进展周目标,要加强毕业生就业心态调试,指导毕业生做足就业准备、抓住近期招聘高峰机会先就业。会议还提出了就业帮扶、分类指导、就业招聘等9条具体措施,加速提升学生就业。

会议指出,各系就业工作应当拓宽渠道,有指导记录;对于慢就业毕业生,各系应适时实施“一对一”、“一帮一”、“一促一”举措,推动学生就业;对已就业毕业生,各系应做好稳岗工作,多方式收取学生就业材料。

会议强调,就业处每周需组织召开就业工作研讨会,分析解决遇到的困难、问题;各系自本周起需制定就业进展周目标,且应将本次会议内容和要求传达至每一位毕业班辅导员,细化、分解、落实毕业生指导工作。

会议还对学院2020年征兵工作方案进行了解读,并提出了具体工作任务和工作要求。


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